Over het bedrijf
Mocht recruitment ooit zijn begonnen als het doorschuiven van cv’s in systeemplafond verlichte kantoortuinen, dan is het onderweg ergens misgegaan.
Want in theorie is het vak simpel. Bedrijven hebben ambities. Mensen hebben talent. Iemand moet zorgen dat potentie op de juiste plek landt. In de praktijk verzandt het te vaak in snelle plaatsingen zonder relatie en bureaus die vooral cv’s doorsturen.
Capri Partners is gebouwd vanuit een andere gedachte.
In 2022 begonnen we als ambitieuze start-up. Vandaag zijn we een gevestigde naam binnen Finance, Risk & Compliance, Cyber Security, IT & Digital, Data & Analytics en HR & Recruitment. In Nederland en België. In 2025 werden we bekroond met een FD Gazelle, een erkenning voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland.
Die groei komt niet door geluk, maar door focus. Onze consultants behandelen hun markt alsof het hun eigen onderneming is. En we weten: reputatie is belangrijker dan snelle omzet.
Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Onze dromen spreken we niet alleen uit, we maken ze waar.
Onze mentaliteit is dan ook simpel:
We. Try. Harder.
Functieomschrijving
Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Dat is het uitgangspunt van deze rol.
Mensen begeleiden is één ding. Mensen écht beter maken in hun werk vraagt iets anders.
Als Performance Manager bij Capri Partners opereer je in het hart van de organisatie. Je schakelt dagelijks met consultants, klanten en collega’s. Vanuit oprechte interesse houd jij je bezig met de ontwikkeling van professionals die werken bij onze opdrachtgevers. Jij krijgt energie van contact met mensen en weet precies wanneer je moet coachen, luisteren en scherp moet zijn.
Samen met jouw toekomstige manager Lieke Galema zorg je ervoor dat de ontwikkeling van onze professionals versnelt. Je voert voortgangs- en performancegesprekken, signaleert risico’s voordat ze problemen worden en denkt actief mee over trainingen en ontwikkeltrajecten die consultants helpen groeien in hun rol.
Bij Capri Partners werken we met een deta-vast constructie. Zodra een opdracht start, stel jij samen met de hiring manager en consultant een persoonlijk ontwikkelplan op. Daarin breng je ambities, ontwikkelbehoeften en doelen scherp in kaart.
Je voert gesprekken, signaleert kansen en knelpunten en zet acties uit die leiden tot concrete verbetering. Je wacht niet tot problemen ontstaan, je bent ze altijd een stap voor.
Jouw week in het kort:
- Het voeren van performance gesprekken met consultants op een zeer regelmatige basis waarin de vertaalslag van inzicht naar praktijk altijd centraal staat
- Het signaleren van kansen en risico’s in projecten (motivatie, performance, samenwerking) en hier proactief op acteren
- Het coachen van consultants op eigenaarschap, ontwikkeling en werkplezier
- Het schakelen met klanten en stakeholders over performance en voortgang
Kwalificaties
Performance management is de directe driver voor het succes van Capri Partners. Hierin durf je positie in te nemen en mensen uit te dagen waar nodig. Proactiviteit, in controle willen en kunnen zijn en een sterke persoonlijke organisatie maken je goed in dit werk. Nieuwsgierig zijn, eerlijk kunnen reflecteren én willen leren over je persoonlijke effect maken je geweldig in dit werk.
Must-haves
- 0-2 jaar relevante werkervaring (bijv. recruitment, HR, L&D of consultancy)
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte mindset
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift
- HBO werk- en denkniveau
Nice-to-haves
- Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling
- Ervaring met het begeleiden of coachen van mensen
- Achtergrond in HR, psychologie, bedrijfskunde of communicatie
- Ervaring in een commerciële dynamische werkomgeving
Wat bieden wij
Salaris & voorwaarden
Bij Capri Partners werk je in een omgeving waar groei de norm is en prestaties worden beloond. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en perspectief. Hierin staat jouw persoonlijke ontwikkeling in deze rol centraal vanuit de begeleiding door Lieke en Capri Partners. We combineren hard werken met persoonlijke groei.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris dat past bij jouw ervaring
- Intensieve begeleiding in jouw ontwikkeling
- Internationale workations en citytrips
- Een bijdrage aan je sportabonnement
- Dagelijks lunch op kantoor
- Een inspirerende werkplek aan het Museumplein
- Een jong en ambitieus team
- Een steile leercurve zonder onnodige druk
- Vrijmibo’s, team lunches en borrels in onze zonnige tuin
- Veel afwisseling in werklocatie, dus bij de klant, op ons kantoor en vanuit huis
Waarom hier werken
Onze cultuur is direct en vastberaden. We houden van snelheid, duidelijke communicatie en collega’s die zeggen wat ze denken. Eerlijke gesprekken over prestaties, ontwikkeling en groei horen daarbij.
Capri Partners groeit hard. Dat betekent kansen. Je stapt in op een moment waarop de organisatie versnelt en je zelf kunt meebouwen aan wat hier ontstaat. Tegelijk blijven we klein genoeg voor korte lijnen met de founders. Hier zie je elke dag hoe een bedrijf wordt gebouwd.
De lat ligt hoog. De ruimte om te groeien ook.
En successen vieren we. Omdat we allemaal weten hoeveel werk erin zit.
Solliciteer
Solliciteer direct of neem contact op met Lieke als je meer wilt weten.
Twijfel je of je volledig aansluit? Juist dan is het interessant om in gesprek te gaan.
