Over het bedrijf
Mocht recruitment ooit zijn begonnen als het doorschuiven van cv’s in systeemplafond verlichte kantoortuinen, dan is het onderweg ergens misgegaan.
Want in theorie is het vak simpel. Bedrijven hebben ambities. Mensen hebben talent. Iemand moet zorgen dat potentie op de juiste plek landt. In de praktijk verzandt het te vaak in snelle plaatsingen zonder relatie en bureaus die vooral cv’s doorsturen.
Capri Partners is gebouwd vanuit een andere gedachte.
In 2022 begonnen we als ambitieuze start-up. Vandaag zijn we een gevestigde naam binnen Finance, Risk & Compliance, Cyber Security, IT & Digital, Data & Analytics en HR & Recruitment, in Nederland en België. In 2025 zijn we bekroond met een FD Gazelle, een erkenning voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland.
Die groei komt niet door geluk, maar door focus. Onze consultants behandelen hun markt alsof het hun eigen onderneming is. En we weten: reputatie is belangrijker dan snelle omzet.
Wij zijn geen cv-fabriek.
Wij bouwen partnerships.
Recruitment is voor ons geen transactie, maar een topsport. Een spel van de lange adem waarin vertrouwen, doorzettingsvermogen en plezier samenkomen. Daarom investeren we continu in training, domeinkennis en marktanalyse.
Ons team bestaat uit professionals met ambitie. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Onze dromen spreken we niet alleen uit, we maken ze waar.
Onze mentaliteit is dan ook simpel:
We. Try. Harder.
Functieomschrijving
Je hebt de eerste stappen gezet in recruitment of in een commerciële rol binnen een bureauomgeving. Je weet hoe targets werken, je hebt ervaren hoe dynamisch dit vak kan zijn en je hebt al laten zien dat je kunt leveren.
Maar je wilt meer.
Meer verantwoordelijkheid. Meer zelfstandigheid. Meer invloed op je eigen succes.
Als Junior Business Consultant bij Capri Partners zit je precies in die fase. Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige consultant die begrijpt hoe je een markt opbouwt, relaties ontwikkelt en duurzame resultaten realiseert.
Je leert hoe je niet alleen kandidaten plaatst, maar hoe je een positie in de markt opbouwt.
Dat begint bij doen. Veel doen.
Wat je gaat doen
- Actief openen van nieuwe deuren en bouwen aan nieuwe klantrelaties
- Vinden, boeien en verbinden van professionals met de ambities van opdrachtgevers
- Voeren van intakegesprekken en leren hoe je commerciële kansen herkent
- Opbouwen en beheren van een eigen pipeline met duidelijke verantwoordelijkheid
- Vertalen van marktbehoeftes naar duurzame matches tussen klant en kandidaat
- Leren hoe je consultative selling toepast in gesprekken met klanten
- Stap voor stap groeien naar een volwaardige 360 Business Consultant
Je leert hoe je een positie in de markt ontwikkelt. Hoe je vertrouwen opbouwt. En hoe je recruitment vertaalt naar duurzame relaties en structurele resultaten.
Kwalificaties
Bij Capri Partners kijken we niet alleen naar targets. We kijken naar hoe je werkt, hoe je leert en hoe serieus je je ontwikkeling neemt.
Wij zoeken iemand die:
- 1 tot 2 jaar ervaring heeft binnen recruitment of een commerciële rol
- Aantoonbare resultaten heeft behaald in een targetgedreven omgeving
- Comfort heeft met new business en het actief benaderen van prospects
- Begrijpt dat succes ontstaat door consistent actie te nemen
- Professioneel communiceert richting klanten en kandidaten
- De ambitie heeft om te groeien binnen het recruitmentvak
- Vloeiend Nederlands spreekt en een goede beheersing van het Engels heeft
360 ervaring is geen vereiste.
De commerciële drive wel.
Je hoeft nog niet alles te kunnen. Maar je hebt wel de ambitie om beter te worden in dit vak.
