Soms heb je meer nodig dan capaciteit. Je zoekt iemand die snapt wat er moet gebeuren en het meteen waarmaakt. Daar hebben wij een uniek programma voor ontwikkeld; Capri College; de juiste blend van hard én softskills. Onze detavast professionals zijn ervaren specialisten die je team versterken met kennis, daadkracht en drive. Geen inwerktijd, geen ruis. Gewoon resultaat vanaf dag één. Capri Partners vindt ze snel, matcht scherp en blijft betrokken.
De talenten in ons Detavast Programma brengen direct de juiste expertise mee. Ze zijn snel inzetbaar, begrijpen de context en voegen direct waarde toe aan jouw team. Dankzij hun ervaring en zelfstandigheid kun je rekenen op continuïteit en kwaliteit, zonder lange inwerktijd of risico op mismatch. Wij zorgen voor een zorgvuldige selectie en blijven betrokken gedurende het traject. Voor elke opdracht zoeken we de juiste match. We hebben geen bankzitters en laten die via Capri College uitgroeien tot de smaakmakers van je team.
.svg){kind=logo}
We starten bij jouw ambitie, niet bij cv’s. Wat moet er écht veranderen? Met scherpe vragen en persoonlijke gesprekken brengen we jullie vibe in kaart. Daarna schakelen we ons netwerk én AI in om snel tot een shortlist te komen die wakker schudt: kandidaten met skills én soul. Daarna volgen de gesprekken, geen standaar vragen, maar interviews met impact gericht op toegevoegde waarde, groeipotentieel en cultuurfit. Zo maken we matches die kloppen én blijven.
Wij ontwerpen elke onboarding ervaring met ontwikkeling als uitgangspunt. Samen met jou stemmen we verwachtingen, succescriteria en culturele integratie af zodat de kandidaat precies weet hoe en wanneer hij of zij waarde kan toevoegen. We zorgen voor vroege successen, verkorten de inwerkperiode en creëren duidelijkheid voor alle betrokkenen. Goede onboarding is geen formaliteit, het is je eerste moment van rendement. Wij zorgen dat het telt.
We maken een leerplan op maat, samen met de hiring manager en de kandidaat. Afgestemd op jouw context, de rol en het groeipotentieel van de kandidaat. Met heldere doelen die inspelen op echte teamuitdagingen. Geen bijzaak, maar een strategische investering in retentie en resultaat. En uiteraard blijven we aligned om bij te sturen en te coachen, omdat het altijd beter kan.
We faciliteren de ontwikkeling van hard skills die er écht toe doen. Van cursussen tot certificeringen en opleidingen. Gericht op directe impact in de rol én toekomstbestendige groei. Geen losse trainingen, maar een doelgericht leertraject dat aansluit bij de ambities van de kandidaat en de behoeften van jouw organisatie. Zo bouwen we aan expertise met waarde.
Tegen de tijd dat een kandidaat permanent instroomt, is diegene niet alleen ingewerkt maar volledig ingebed in jouw team. De overdracht verloopt naadloos, de verwachtingen zijn scherp en de meerwaarde is al voelbaar. Geen valse start, maar direct volle kracht vooruit.
Ook ervaren professionals zijn nooit uitgeleerd. Daarom investeren we via Capri Partners in gerichte ontwikkeling. Onze professionals volgen masterclasses op het gebied van leiderschap, communicatie en vakspecifieke skills. Daarnaast krijgen ze een persoonlijk opleidingsbudget om hun expertise verder te verdiepen. Zo blijven ze groeien en blijft de waarde voor jouw organisatie maximaal.
Ons Deta-vast programma draait om vooruitgang – geen standaardverhaal, maar een slimme, strategische samenwerking die jouw organisatie echt vooruithelpt. Meer weten? Managing Partner Fahd Rouas vertelt je graag meer. Stuur hem een mail of een appje.
