Opgericht door drie ondernemers met lef, visie en drive. Uitdaging? Kom maar op. Wij helpen bedrijven vooruit in hun zoektocht naar professionals, en vice versa. Niet omdat we moeten, maar omdat we willen. Meer lef. Meer impact. Meer resultaat.
De cool kids? Dat zijn tegenwoordig de ervaren professionals waar bedrijven allemaal om strijden. In de competitieve markt van nu verwachten onze opdrachtgevers méér dan cv’s. Samenwerken doen we zij aan zij, want we werken aan hetzelfde doel: de juiste persoon op de juiste plek.
De perfecte kandidaat? Daar geloven wij niet in. Wij gaan voor de juiste kandidaat. Oók als we daarvoor iedere steen moeten omkeren. ‘We try harder’ is daarom geen slogan. Het is een keuze: verder kijken en dieper graven. Every single time.
Ambitieus en een tikkeltje brutaal, dat zijn de mensen die hier iedere ochtend de deur in stappen en doen wat nodig is. We bijten ons vast in een uitdaging en laten niet los totdat we tevreden zijn. En dat doen we samen, iedere dag.
Capri Partners is geliefd om de betrokkenheid, het menselijke contact en de kleurrijke groep mensen. We willen samen beter worden en zetten graag een stapje extra voor het team, onze opdrachtgevers en de kandidaat.
Die skill-set, die geloven we wel. Wij willen weten wat jouw ambities, dromen en doelen zijn. Hebben we dat uitgebreid besproken? Dan begint het pas. Samen staan we aan de start van het proces bij de opdrachtgever.
Het vertrouwen ligt vanaf dat moment in onze handen, en dat voelen we. Met volle overtuiging gaan we voor jou aan de slag. Wil het niet linksom, dan gaan we rechtsom. We zijn niet bang om de moeilijke vragen te stellen en we gaan door totdat we tevreden zijn.
Ben je begonnen aan je nieuwe job? Dan verdwijnen we niet uit beeld. Samen met jou, jouw manager en onze Performance Coach gaan we aan de slag met jouw verdere ontwikkeling. Met gerichte coaching en trainingen zorgen we ervoor dat jij iedere dag goed in je vel zit en voorbereid bent op de toekomst.
Het traditionele recruitment praatje kent iedereen inmiddels, dat gaan we dan ook niet herhalen. Waar wij het wél graag over hebben is de kracht achter ieder bedrijf: de mensen. Want daar zit het verschil.
Om goed vertegenwoordigd op zoek te gaan naar de juiste kandidaat, moeten we een goed beeld hebben van de organisatie, het team en de kern van de functie. Daarom zie je ons vaak in de koffiecorner bij jou op kantoor. Nieuwsgierig en hongerig om kennis op te doen.
Als het moment daar is kunnen we snel schakelen. Dan laten we zien wat we bedoelen met ‘We try harder’. Wij geloven niet in het doorschuiven van cv's en we hebben geen mensen ‘op de bank’. Wij zoeken voor elke vacature opnieuw naar de juiste fit en de juiste klik.
We zetten in op een duurzame samenwerking. Ook ná de plaatsing gaan we door. Onze Performance Coach bijt zich vast in de begeleiding van jouw nieuwe collega, zo zorgen we er samen voor dat de ontwikkeling nooit stopt.
Nee is geen optie. We zijn volhardend en we willen leveren.
We zijn mensgericht, eerlijk en loyaal. En een tikkeltje bold, dat ook.
Lukt er iets niet? Dan sturen we bij. We zijn veerkrachtig en oplossingsgericht.
We zijn nieuwsgierig naar de echte verhalen en staan open om te leren.
Capri Partners is van ons allemaal. Dit betekent: alles geven, elke dag opnieuw.
Vanaf dag één meedraaien in de actie. Niet toekijken, maar bijdragen. Je krijgt het vertrouwen om impact te maken en de vrijheid om te groeien. Geen hiërarchie, wel broederschap. Want die 800% die we geven voor onze klanten, geven we ook aan elkaar.
Je hebt de eerste stappen gezet in recruitment of in een commerciële rol binnen een bureauomgeving.
Mensen begeleiden is één ding. Mensen écht beter maken in hun werk vraagt iets anders. Precies daar maak jij als Performance Manager het verschil.
Je bouwt actief aan je eigen pipeline, ontwikkelt klantrelaties en verdiept je expertise binnen jouw domein.
Ambitie klinkt aantrekkelijk. Maar niet iedereen kan écht bouwen. Deze rol is bedoeld voor professionals die verder kijken dan een volgende plaatsing of een hoger target.
Je zit in je studie en wilt naast je college meer doen dan een standaard bijbaan. Je wilt iets leren waar je echt iets aan hebt. Iets waarbij je begrijpt hoe bedrijven werken, hoe carrières ontstaan en hoe je mensen in beweging krijgt.
Carrière maken of je organisatie laten groeien. Het begint met dezelfde drive: vooruit willen. Herken je dat? Laten we kennismaken.
